Peoplemanagement 1
Předmět není vypsán Nerozvrhuje se
Kód | Zakončení | Kredity | Rozsah | Jazyk výuky | Semestr |
---|---|---|---|---|---|
206PLM1 | Z | 2 | 2/T | česky | letní |
- Garant předmětu:
- Jméno vyučujícího (jména vyučujících):
- Výsledky učení dané vzdělávací složky:
-
Přemýšlet o sobě a svém konání i při jednání. Jak si přirozeně nastavit podmínky rozhovoru mezi dvěma lidmi tak, aby vedl k dodržené dohodě a probíhal vlídně (bez kompromisů). Kdy mohu řídit lidi a týmy? Nejdříve znát sebe a své možnosti, převést je do koncepce/strategie, pak vyjednat s ostatními. Pak přichází samotné řízení.
Naučit se předat své myšlenky tak, aby měl o ně druhý zájem - umění prezentace.
Osvojit si základy vědeckého výzkumu - opírat své poznatky o postupy, které vylučují subjektivní a účelové vidění poznávaného.
HLAVNÍ JE: Umět znát sám sebe a přínosně měnit své návyky - někdy se mohou stát zlozvykem. Umět pracovat s časem - co ovlivňuje naše časové možnosti? Umět vypracovat koncepci/strategii a předat ji týmu. Umět pracovat s metodami, které vedou k poznání, jež může být podrobeno dalšímu výzkumu a novému poznání.
- Forma studia:
-
Semináře probíhají ve třech dnech (po 8 vyučovacích hodinách) a jsou kombinací odborné přednášky, diskuse, praktických cvičení a samostatných prací studentů k vybranému tématu.
Vzhledem k povaze předmětu jej lze absolvovat vícekrát.
- Předpoklady a další požadavky:
-
Pro semináře se předpokládá základní teoretická i praktická znalost historie a praktického uplatnění manažerských nástrojů především z oblasti projektového řízení.
- Obsah kurzu:
-
Sebereflexe / Self management
Time management
Tvorba strategie a koncepce
Základní metodika pro rozhovor dvou osob ? vyjednání potřeb, strategie apod.
Vědní metody
- Doporučená nebo povinná literatura:
-
Assmann, Jan: Das kulturelle Gedächtnis, München: Beck, 2000, 344 s.
Bach, Richard: Illuze, Praha: Synergie (a dále Most přes navždy, Racek Livingstone aj.)
Barrow, John D.: Nové teorie všeho, Praha: Argo/Dokořán, 2008, 271 s.
Bourdieu, Pierre: Teorie jednání, Praha: Karolinum, 1998, 179 s.
Doležal J., Máchal P., Lacko B. a kol.: Projektový management podle IPMA, Praha: Grada Publishing, 2009, 507 s.
Fromm, Erich: Umění být, Praha: Naše vojsko, 1994, 124 s.
Glasersfeld, Ernst von: Wissen, Sprache und Wirklichkeit. Arbeiten zum radikalen Konstruktivismus, Braunschweig - Wiesbaden: Vieweg
Hey T., Walters P.: Nový kvantový vesmír, Praha: Argo, 2005, 429 s.
Liessmann, Konrad Paul: Hodnota člověka, Praha: Vize 97, 2010, 143 s.
Pacovský P.: Člověk a čas, Time Management IV. generace, Praha: Grada Publishing, 2007
Popper, Karl: Logika vědeckého zkoumání, Praha: Oikoymenh, 1997, 617 s.
Sedláček, Tomáš: Ekonomia dobra a zla, Praha: 65. Pole, 2009, 270 s.
Schlippe, Arist von, Schweitzer J.: Systemická terapie a poradenství, Brno: Cesta, 2006, 251 s.
- Hodnoticí metody a kritéria:
-
Požadovaná je aktivní účast na seminářích - min. 85 %.
Dále vypracovat písemnou práci dle dohody na začátku semináře.
Udělen je zápočet.
- Webová stránka předmětu:
- Není
žádný
odkaz. - Poznámka:
- Další informace:
- Předmět lze absolvovat opakovaně
- Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje
- Předmět je součástí následujících studijních plánů: